Поиск
Авто в рассрочку в Твери и облости

Авто в рассрочку в Твери и облости

Подписчики: 803 подписчиков
ID: 108245174

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club108245174

Описание

Продаём! Ищем! авто в рассрочку,в Твери и Тверской обл.

Кризисный анализ и управление конфликтами. Анализ сложных ситуаций, социальных процессов, формирование прогнозов, планов выхода из сложных ситуаций, аналитическая и методическая помощь

Кризисный анализ и управление конфликтами

группа...3183-41. Конфликтолог – специалист по распознаванию, экспертизе, управлению и разрешению конфликтов.

группа...3183-41

Конфликт. Устав корпорации Black Ystreb
Наша корпорация – это союз профессионалов, которые объединились для достижения общей цели.
Цели и задачи корпорации определяет малый совет, который состоит из координаторов.
Каждый член в корпорации имеет право голоса, на большом совете. Каждый вправе вступить в корпорацию и выйти из нее.
Все решения в корпорации принимаются добровольно и на основании Устава корпорации.
Цель создания корпорации:
1. Расширение территории корпорации, как дипломатическим путем, так и военными действиями.
2. Взаимовыручка и справедливость, как внутри корпорации, так и в зоне ее действия.
Права и обязанности:
Босс корпорации:
3. Вправе, в случае крайней необходимости, переназначить любого члена корпорации, или поставить вопрос о переизбрании Малого совета.
4. Вправе требовать от любого члена исполнения поставленных задач.
5. Вправе назначить своего заместителя.
6. Обязан интересоваться обстановкой в регионах.
7. Обязан изучать правила игры и быть в курсе последних событий.
8. Обязан координировать действия Малого совета.
9. Обязан принимать ответственные решения, ведущие к процветанию корпорации, быть искусным дипломатом.
Малый совет:
10. Обязан выполнять поручения Босса корпорации.
11. Обязан помнить о том, что необдуманные действия одного, могут привести к печальным последствиям для корпорации.
12. Офицеры, избранные в Малый совет, несут ответственность не только за действия в своем регионе, но и за принятые на себя обязанности и полученные поручения, как от Босса корпорации, так и от других членов корпорации, по решению Большого совета.
13. Вправе принять самостоятельное решение по действиям, в любом регионе, поставив в известность Босса корпорации, дабы не нарушить дипломатические отношения.
14. Обязаны поплнять ряды корпорации новыми бойцами, направляя их в академию корпорации.
15. Выпускники академии распределяются по группам при выпуске..
16. Обязаны собирать и передавать данные о наличии ресурсов, составе и количестве войск, своих подопечных, Боссу корпорации или его заместителю по армии.
17. Обязаны иметь достаточный запас ресурсов, не приводящий к отрицательным результатам.
18. Находиться online, а при невозможности сообщить об этом, передать полномочия, на время отсутствия доверенному лицу и сообщить об этом Боссу корпорации или его заместителю.
Бойцы:
19. Вступивший в орден обязан иметь: - ресурсодобывающих объектов на своей базе не ниже 8 уровня; - армию для оффера от 0,5М; - армию для деффера от 1К тяжа.
20. Находиться online, а при невозможности сообщить об этом.
21. Оказывать всяческую поддержку членам корпорации.
22. Периодически посещать общий чат, читать сообщения от Совета и Босса корпорации.
23. Имеет право осудить действия Малого совета, с выносом на Большой совет.
24. Имеет право вынести свое предложение по работе, реорганизации и прочие идеи, а при непринятии или, если предложение игнорируется, вынести свое предложение на Большой совет, через Босса корпорации.
25. Помнить, что сначала рассматриваются предложение в своем отряде, затем на Большом совете и только после этого Боссом корпорации.
Условия выхода из корпорации:
26. Необходимо сообщить Боссу корпорации о выходе за три дня.
27. Сообщить о причине выхода из корпорации.
28. Каждый, кто нарушил неоднократно дисциплину в корпорации, на основании решения Малого совета, может быть исключен из корпорации.
Прочее:
12. Данный Устав может редактироваться Боссом корпорации, в зависимости от развития корпорации.
Местоположение:
Москва

Конфликт

Третьякова Галина | Коуч | Тренер | Консультация. Третьякова Галина - практикующий консультант по управлению социальными конфликтами более 14 лет. Автор практических техник и результативных схем по созданию
качества жизни
ஜ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! ஜ
Получи понятные ответы на конкретные вопросы!

Третьякова Галина | Коуч | Тренер | Консультация

Магистратура ZM 1115. Управление конфликтами.

Магистратура ZM 1115. Управление конфликтами